Manual de Gestão de Pessoas e do Capital Humano

Manual de Gestão de Pessoas e do Capital Humano

Manual de Gestão de Pessoas e do Capital Humano


Este manual explica o modo como as organizações podem melhorar a gestão das pessoas e desenvolver o capital humano. Respeitando os temas tradicionais, introduz e discute novos tópicos frequentemente ausentes neste género de bibliografia. Concilia teoria e prática, recorrendo a inúmeros exemplos, caixas, tabelas e figuras para ilustrar os conceitos e temas apresentados.

É útil e poderá ser consultado com vantagens por gestores, académicos e estudantes das áreas de gestão, de economia, do comportamento organizacional e da psicologia das organizações. O recurso a uma escrita acessível e a forma como está organizado tornam-no também uma ferramenta útil para todos os profissionais interessados em compreender os desafios, as técnicas e os modelos de gestão de pessoas.


Os temas abordados são os seguintes:

• O que é a gestão de pessoas/recursos humanos.

• A estratégia da organização e a gestão estratégica das pessoas.

• Análise do trabalho.

• Recrutamento e atração do capital humano.

• Seleção: elegendo capital humano.

• Seleção: abordagens holísticas.

• Gerindo a entrada e o relacionamento: acolhimento, socialização e retenção.

• Formação: para potenciar o capital humano.

• Desenvolvimento de competências de gestão.

• Os processos de gestão e melhoria do desempenho.

• Competências: combinando capacidades técnicas com características soft.

• Carreiras: a parceria entre a organização e os indivíduos.

• Compensação: a gestão da retribuição e dos benefícios.

• Subcontratação e trabalho temporário.

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